Nama : Helanda Marta Atmajaya
NIM : 01209032
1- Manajemen karir adalah proses pengelolaan karir pegawai yang meliputi tahapan kegiatan perencanaan karir , pengembangan dan konseling karir , serta pengambilan keputusan karir.
- Jalur karir adalah pola urutan pekerjaan ( Pattern of Work Sequence) yang selalu bersifat formal dan ditentukan oleh organisasi ( bukan oleh ) pegawai.
- Konseling karir adalah proses mengidentifikasi masalah - masalah yang berhubungan dengan karir seorang pegawai serta mencari alternatif jalan keluar dari berbagai masalah tersebut.
2. Secara luas manajemen karir meliputi seluruh kegiatan yang berkenaan dengan pekerjaan pegawai. Kegiatan ini
dari proses penarikan pegawai, penempatan pegawai, pengembangan pegawai dan berakhir pada pemberhentian pegawai.
3. Perencanaan karir di tingkat organisasi
dilakukan dengan tujuan untuk mengadakan
atau mengidentifikasi hal-hal berikut :
a. Profil kebutuhan pegawai
b. Deskripsi jabatan/pekerjaan
c. Peta jalur karir
d. Mekanisme penilaian kinerja pegawai
Perencanaan Karir
Individual Pegawai
n Bagi pegawai, perencanaan karir ditingkat organisasi
tidak akan dianggap penting bila tidak ada sangkut
pautnya dengan karir sipegawai tersebut. Karena itu,
perencenaan karir ditingkat organisasi harus bisa “
diterjemahkan” menjadi perencanaan karir ditingkat
individu pegawai.
n Telah dijelaskan bahwa perjalanan karir seorang
pegawai dimulai sejak dia masuk kesebuah organisasi,
dan berakhir ketika ia berhenti bekerja diorganisasi itu.
Dan hal ini berlaku bagi siapapun yang bekerja
diorganisasi tersebut, dari pegawai ditingkat yang
paling rendah sampai ke tingkat pimpinan yang paling
tinggi.
4. Dialog, Bimbingan, Keterlibatan individual, umpan balik, mekanisme perencanaan karir.
5. Hubungan pegawai dan organisasi, personalitas pegawai, faktor- faktor eksternal, politicking dalam organisasi, system penghargaan , jumlah pegawai, ukuran organisasi, kultur organisasi, tipe manajemen.
6. 1)Komunkasi misi, kebijakan dan prosedur. 2) Berikan peluang pelatihan dan pengembangan. 3) Berikan informasi karir dan program karir. 4) Tawarkan satu keanekaragaman pilihan karir.
7. Menurut saya setelah mengikuti perkuliahan ini saya mempunyai rencana karir ke depan yang tertata rapi sehingga saya sangat termotivasi untuk mencapai semua rencana - rencana karir saya.
